Sabio 
Abanico salarial es un término utilizado para describir una amplia gama de salarios ofrecidos para los trabajadores para una misma posición en una organización. Esto se debe a que el salario se establece en función del nivel de experiencia, habilidades específicas y otros factores relacionados con el desempeño laboral.
A tanto alzado es una expresión utilizada en el ámbito financiero o de las compras para referirse a la fijación de un precio determinado por el comprador y aceptado por el vendedor, sin realizar ningún tipo de negociación. El precio acordado se considera definitivo y no puede ser modificado.
A crédito se refiere a la compra o préstamo de bienes o servicios a cambio de un pago futuro, ya sea mediante una tarjeta de crédito o un préstamo bancario. Esto significa que el comprador recibe el producto y/o servicio sin tener que pagar todo el costo en el momento de la transacción, sino que se compromete a realizar los pagos correspondientes más adelante.
Las 5 Cs del crédito son una herramienta utilizada por los prestamistas para determinar la capacidad y el nivel de riesgo de los solicitantes de préstamos. Estas 5C representan la capacidad (Capacidad), el capital (Capital), el colateral (Colateral), el carácter (Carácter) y las condiciones (Condiciones). Estos cinco elementos se consideran como los factores principales que determinan si un prestatario puede recibir un préstamo.
ISO 4217 es un estándar internacional que define códigos numéricos para el nombre de las divisas y los cambios de moneda correspondientes. Esta norma es mantenida por la Organización Internacional para la Normalización (ISO) y se utiliza por los bancos, los mercados financieros y las empresas comerciales en todo el mundo para definir exactamente cómo una divisa se representa.
Los 14 principios de la administración de Henri Fayol son un conjunto de reglas generales sobre la dirección y el control de los negocios que ayudan a los gerentes a tomar decisiones eficaces para alcanzar los objetivos organizacionales. Estos principios fueron desarrollados por el ingeniero francés Henri Fayol en 1916 y tiene su fundamento en en su experiencia como gerente. Los principios incluyen la división de trabajo, la unidad de mando, la autoridad jerárquica, el equilibrio entre autoridad y responsabilidad, el interés general y la disciplina.
10-K es un informe financiero anual que las empresas públicas estadounidenses deben presentar a la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés). El 10-K contiene información detallada sobre los activos, pasivos, resultados operativos y financieros de la empresa.
