La Bolsa de trabajo es un sistema o plataforma que tiene como objetivo poner en contacto a empresas o empleadores con personas que buscan empleo. En ella, los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo y los candidatos pueden buscar y solicitar las vacantes que les interesen. También se puede utilizar para llevar un seguimiento de procesos de selección, entrevistas y contratación de personal.
¿Estás buscando trabajo pero no sabes por dónde empezar? ¿Te gustaría saber cómo funcionan las bolsas de trabajo? Estas son plataformas que te permiten buscar empleo de manera fácil y rápida. Son muy útiles tanto para empresas como para candidatos. Puesto que les permiten ponerse en contacto mutuamente.
Si eres una empresa, te interesa contar con vacantes disponibles y encontrar a un candidato que se adapte a tus necesidades. Por ello, puedes publicar tus ofertas de empleo en la bolsa de trabajo. De esta manera, los interesados pueden cliquear en ellas y enviar sus solicitudes.
Por otro lado, si estás buscando empleo puedes utilizar la bolsa de trabajo para encontrar oportunidades laborales que se ajusten a tu perfil. Los requerimientos del puesto estarán detallados ahí mismo para que puedas verificar si son compatibles con lo que buscas.
Asimismo, la Bolsa de Trabajo puede ser utilizada como una herramienta adicional para llevar el control del proceso de selección así como también tener un seguimiento rápido en todo momento sobre la contratación o no del personal idóneo.
Las bolsas de trabajo tienen ventajas y desventajas que debes conocer antes de utilizarlas.
En el siguiente apartado hablaremos más sobre ellas.
¿Cómo funcionan las bolsas de trabajo?
Las bolsas de trabajo son plataformas que permiten a los empleadores publicar ofertas de trabajo y a los trabajadores buscar oportunidades laborales adecuadas. Funcionan como medios para conectar a las empresas en búsqueda de trabajadores y a los individuos que buscan un trabajo.
A continuación, te explicamos cómo funcionan las bolsas de trabajo:
- Registro. Primero, tanto el empleador como el buscador de empleo deben registrarse en la plataforma. Esto implica proporcionar información personal básica, como nombre completo, correo electrónico y número de teléfono.
- Creación del perfil. Una vez registrado, el buscador puede crear un perfil incluyendo su experiencia laboral previa, habilidades y educación. Los empleadores pueden igualmente crear perfiles detallando los detalles de la empresa y las vacantes disponibles.
- Búsqueda. Los candidatos pueden buscar oportunidades laborales por medio de palabras clave e incluso filtrar según ubicación geográfica o tipo de industria deseada. Por otro lado, los empleadores pueden buscar candidatos idóneos por medio del mismo criterio.
- Aplicaciones. Los interesados envían sus CVs o portafolios en respuesta a la oferta existente vía la plataforma o utilizando otras opciones acordadas por esa bolsa específica.
- Proceso selectivo. Una vez que se presentan las solicitudes, comienza el proceso selectivo del empleo con entrevistas personales u online junto a otros métodos adicionales,esto dependerá directamente del protocolo elaborado por cada empresa colaboradora.
- Contratación. El proceso culmina con la selección final del destinatario idóneo elegido para ocupar cierta posición dentro de una compañía determinada.
En conclusión, las bolsas de trabajo ofrecen un sistema automatizado y centralizado para realizar contrataciones altamente efectivas. Siendo de gran importancia tanto para desempleados como a empresas, que buscan a los trabajadores ideales en el trayecto por cumplir sus objetivos corporativos.
Ventajas y desventajas de la bolsa de trabajo
La bolsa de trabajo es una herramienta que se utiliza para facilitar a los demandantes de empleo la búsqueda de trabajo y a las empresas la selección de candidatos. Pero al igual que cualquier otra herramienta, tiene sus ventajas y desventajas. Aquí te explicamos cuáles son:
Ventajas:
- Mayor visibilidad. La bolsa de trabajo permite aumentar la visibilidad del demandante de empleo y su currículum ante un mayor número de empresas.
- Rapidez en el proceso. Al publicar tu currículum en una bolsa de trabajo, las empresas pueden seleccionarte rápidamente si cumples con los requisitos que buscan.
- Selección más amplia. Puedes aplicar a diferentes ofertas que se ajusten a tu perfil sin tener que visitar cada empresa individualmente.
- Mejora tus posibilidades. Cuanto más amplio sea el espectro donde presentes tu currículum, mayores serán tus posibilidades de conseguir un empleo que se adapte a tus necesidades.
- Contactos profesionales. Las empresas también utilizan esta herramienta para buscar talentos específicos en determinadas áreas profesionales. Lo que puede aumentar tus contactos profesionales en el ámbito laboral.
Desventajas:
- Confidencialidad. Puede haber cierta exposición pública sobre tus habilidades, competencias o vida privada impuesta por los términos y condiciones del servicio que dan estas plataformas digitales para inscribirse.
- Saturación. Al estar disponible para muchas ofertas diferentes, es posible sentir cierto estrés o saturación a nivel informativo o psicológico al recibir constantemente notificaciones informándote sobre características particulares del empleador o del puesto vacante.
- Competencia. Frente a una gran cantidad de aplicantes, puede ser difícil destacar y llamar la atención de los empleadores.
- Falta de seriedad. Algunas veces, las empresas publican ofertas sin estar realmente interesadas en contratar un candidato y esto puede generar un gasto innecesario en tiempo y esfuerzo por parte del demandante de empleo.
- Spam. Existe la posibilidad de recibir correos electrónicos no deseados o spam relacionados con el sector de empleo. Esto, podría afectar tu privacidad o incluso poner en riesgo tus sistemas informáticos.
Como puedes ver, la bolsa de trabajo tiene ventajas y desventajas que deben considerarse al momento de utilizarla. Es importante evaluar cuáles son tus prioridades y necesidades al buscar empleo para determinar si es la mejor opción para ti.